Охрана здоровья работников предприятий, профессиональная патология, профессиональные риски

Основные направления в сфере охраны здоровья работников организаций и на предприятиях

Человек имеет право, закрепленное конституцией, на активную профессиональную жизнь без ущерба для здоровья. В современной мире при создании стратегии в сфере охраны здоровья и безопасности для трудящихся следует учитывать:

  • демографию взрослой части населения, особенно связанную с неуклонным старением трудовой ее части, и уменьшением мужчин в его структуре;
  • рост численности профессий в управленческой области, сфере обслуживании (однообразие и монотонность выполняемых операций);
  • интенсификация производства, сложность прогнозирования лимита рабочего время;
  • краткосрочность или частичность трудовой занятости;
  • увеличение числа работников, вовлеченных в средний и малый бизнес;
  • психологическое давление на рабочем месте.

Профессиональные патологии и риски на предприятиях

Данные тенденции свидетельствуют о существовании определенных профессиональных рисков и патологий на предприятиях. Установленный факт подтверждает социальную, экономическую и гуманитарную важность этой проблематики. Можно смело утверждать, что охрана здоровья работающих на предприятии — это экспертная оценка всех возможных профессиональных рисков, оценочный работа по анализу и минимизации которых на рабочих местах для сокращения производственных патологий, весьма актуальна.

Профессиональное заболевание возникает в последствие влияния на организм человека производственных факторов повышенной опасности. Симптоматика патологии зачастую не свидетельствует об этом. Врач связывает диагноз с профессиональной патологией, узнав о месте трудоустройства больного.

Охрана здоровья

Поскольку острое профессиональное заболевание без должного контроля со стороны в частности и врачей может скоротечно перерасти в хроническое, то в случае негативного развития событий необходимы следующие мероприятия:

  • известить Госсанэпиднадзор (до трех дней);
  • составить характеристику санитарно-гигиенических условий труда (до двух недель);
  • направить заболевшего в центр профессиональной патологии (в течение месяца).

Предварительный диагноз устанавливает медицинское учреждение, а центр профпатологии — заключительный и извещает Госсанэпиднадзор, страховую компанию, работодателя и самого больного. Работодатель должен организовать следственные мероприятия происшедшего.